某日深夜，上海点击查看上海及更多城市天气预报一名36岁的软件工程师从自家的阳台上跳了下去。该工程师曾就职于一家日本软件公司，月薪上万，贷款80万元买入一套108平方米的婚房，每月按时还银行 7000多元贷款。由于这家日本公司业绩下滑，裁员1/3。虽然他工作积极，技术也不错，但年龄过大，还是无情地被公司辞退。此后三个多月，他没能找到一个合适的工作。还贷的压力和失业的迷茫让他夜不能寐、茶饭不思。在多重压力下，最终选择了轻生。

　　在职场上有个特殊的 族群。他们的薪水很高，在行业里有一定的资历，在得到众人羡慕的同时，他们的失业风险，可能比普通职工更高一些。

　　一、人在职场上最害怕的几件事：●失业；●薪水不够高；●怀才不遇；●工作了很久却得不到晋升；●跟自己最好的朋友竞争。

　　二、职场新名词：高薪失业就是在你领着高薪、过着很安逸生活的时候，突然被“炒”了鱿鱼，改变了你今后的生活。这四个字其实是一个要和不要的矛盾体，它常常带给你困扰。你既希望自己要（高薪），又希望自己不要（失业）。

　　三、何谓“高薪”？

　　现在社会上比较流行的一种说法：年薪不低于年龄。

　　四、“高薪失业”的危机感来自何方？

　　●经济上的压力。(养家糊口，贷款买房买车)●失了业，如何适应？（人通常过着比自己拿的薪水要高品质的生活。比如赚1.8万元的时候过的是两万元的生活。）
　　●“舆论”的压力。（拿高薪的时候，我还是生活在上层的人，失了业不就到了底层了么？）

　　五、“高薪失业”最高风险的担当者：

　　●带“主”，“总”字的，如行政主管、财务主管、总监、总经理、总销售等等。
　　●影视圈的。那些唱啊演啊跳的人。（待江郎才尽、年华不再、人老珠黄了便面临着失业）
　　●依靠体力吃饭的。不是指卖力气的人，而是指需要承受高负荷劳动压力的人。
　　●高薪技术领域当中，技术落后的高薪人员。比如，靠PC机成为电脑人才的高薪者。

　　六、什么是导致“高薪”失业的祸根？

　　●这个行业本身的景气度。比如说这个行业不景气了，就会导致裁员。或者说这个行业还行，而你的公司要拓展，不要你这个部门了。
　　●自己的年龄和精力。俗语道，长江后浪推前浪。年龄越大，精力和干劲必不如以前那么旺盛了，效率也下降了。
　　●自己知识结构的更新。世界日新月异的变化导致你知识结构的老化，这时候，你可能要被淘汰了。
　　●公司突然发生的变化。最典型的就是你的公司被另一个公司收购了，这必然出现一个公司两个部门的局面，你便面临着失业。

　　七、高薪者要居危思安

　　千万不要以你现在的高薪为满足，因为随时随地你都可能面临着失业。换一种眼光衡量自己的身价。如果自己发薪水给自己，多少会比较公平？能比现在多么？我能给这个公司产生多少的“化学作用”？带来多少收益？这样自己懂得审视自己，或许哪天高薪的你突然失业了，就能够稍微坦然地面对了吧。

　　要避免高薪失业，最有效的方法是时刻提升自己的核心竞争力。在你现在的职位上，去了解周围人的工作信息。“知己知彼，百战不殆。”就好比你站在第一个台阶上环顾四周，同时结交到上边所有的人脉资源。当你人在高处的时候，你结交的是旁边的资源。而当你从楼梯上向下俯视的时候，你身边要有东西可以扶，这样才能保证你的安全。