困惑四：工资怎么算

　　如果在青年节正常上班，那么工资应该怎么算，能否算作加班工资？节日里的薪酬问题也让劳动者分外关心。

　　记者向相关劳动部门了解到，“五四”青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无需支付加班费。据介绍，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。今年的5月4日虽然是周日，但由于“五一”放假调至5月2日（星期五），因此5月4日仍是上班日。所以今年的青年节应视为正常工作日，符合条件的青年可以享受半天假期，不会被扣除工资。但即使职工当天上班，也不能比照“休息日”领取加班费。

　　不过，法律界人士指出，法律赋予部分劳动者在特别的节日享受休假的权利，如果需要正常加班，单位有义务为劳动者安排调休或给予补偿，补偿的标准以额外支付半天的正常工资为宜。虽然法律没有强制规定，但企业应该尊重和保障劳动者的权益，以提高劳动者的归属感。